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引用第2樓hezhen880924于2024-12-25 16:34發(fā)表的  :
想辦法搞錢，什么電氣工程師出路？誰搞到錢就有出路，別今天想做這明天想干那。
就快過年了，今年稅后50W總能搞到手吧，自己想辦法搞錢，說有什么用誰會給你錢。
茅臺五糧液總有吧，最低也搞點紅酒墊墊，不然一家人怎么過年。

稅后50個，大佬走的是旱路還是水路；

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引用第27樓huanjue于2024-12-29 19:25發(fā)表的  :

其實甲方和乙方要的技能做事風格差別是很大的，很多人以為是在乙方做的好，面試甲方灑灑水，其實這是錯的。

確實是的，在甲方技術不是最重要的，技術問題可以找第三方解決，而協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力等這些軟實力才更重要；

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引用樓主史長松于2024-12-25 15:46發(fā)表的 電氣工程師最后的歸宿 :
有人說電氣工程師最后的歸宿有3個，一個是做技術管理，一個是做技術銷售，一個是去甲方。還有人說設備貴是因為買設備送電氣工程師。寧德時代在家鄉(xiāng)建了新廠，所以就想回老家。但是13年的經(jīng)驗，現(xiàn)在做技術管理，寧德時代都不鳥，連面試的機會都沒有。獵聘上一個甲方的機會，獵頭找我，后面就是人家只看甲方經(jīng)驗的人。現(xiàn)在乙方去甲方也難去了！技術管理也挺難，想去甲方養(yǎng)老也去不成

甲方的工程師工作，并不是工控工程師的退休崗位。
對應工控的甲方的工程師崗位數(shù)量，非常稀少。絕大多數(shù)公司，是設備維修部門，在處理這些業(yè)務。只有公司維修部門整體維修水平實在太差（一般這樣的公司維修工的年齡總體非常高），才會設立一個電氣工程師的技術崗位。如果公司維修部門以中青年為主，就沒有這個崗位。
工控的工作，只要有心，中專文化程度足以勝任。

大廠里面沒有人內(nèi)推是很難進去，不管你技術高低。   

昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

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引用第40樓cstw18于2025-01-07 13:03發(fā)表的  :

甲方的工程師工作，并不是工控工程師的退休崗位。
對應工控的甲方的工程師崗位數(shù)量，非常稀少。絕大多數(shù)公司，是設備維修部門，在處理這些業(yè)務。只有公司維修部門整體維修水平實在太差（一般這樣的公司維修工的年齡總體非常高），才會設立一個電氣工程師的技術崗位。如果公司維修部門以中青年為主，就沒有這個崗位。
工控的工作，只要有心，中專文化程度足以勝任。

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引用第42樓史長松于2025-01-07 18:25發(fā)表的  :
昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

我應該算會西門子，不知道算不算高手
我是學農(nóng)業(yè)的，之前做了七八年維修工，主要精通西門子、倍福的數(shù)控、PLC、C#上位機，但視覺這塊沒做過。有微軟認證的C#平臺碼農(nóng)證書。從維修工轉的甲方養(yǎng)老崗。甲方要我主要是我技術方面，比較成熟，軟件上可以獨立工作，支持工藝調(diào)試，電氣上可以指導維修部門作業(yè)。機器人視覺我在學，但工資太低，我一直學不會，廠里要搞大一點的工藝調(diào)試，還得請乙方廠家。
只要到手達到1.5個W，我馬上就會。

我做維修工的時候，沒想到藏拙，所以混得很慘。被大小領導排擠，做不了維修工，只能被迫辭職，出來做甲方養(yǎng)老崗。。。。。。我先試了一個廠的設備經(jīng)理，太累了，上六還不一定休一，晚上還要打電話。我就想著找一個輕松的普通電工做做，到處去面試電工。面試到現(xiàn)在這家廠電工的時候，廠里有工控需求，但沒有這個編制。HR又覺得很合適，專門去申請了工程師的編制，我等了一個月，打電話通知我入職，我再辭掉那邊的設備負責人，感覺還不錯，果然很養(yǎng)老。

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引用第42樓史長松于2025-01-07 18:25發(fā)表的  :
昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

其實你可以去試試，只要寧德時代稍微有點耐心，以你們的基礎，肯定沒問題的。畢竟我是完全零基礎，一開始連接觸器都不知道的人，也能入行做。
西門子PLC的功能、功能塊很全面，感覺工控方面純粹搭積木。

工控的盡頭 不是賣課嗎？

工程師的出路只有一條：不是一身灰，就是一盒灰，自己選擇