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在現(xiàn)在公司呆了5年，做設(shè)備管理，5年前公司規(guī)模從200多人到現(xiàn)在600多人，儀器 設(shè)備不斷增加。一個(gè)人要負(fù)責(zé)全公司的儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)（生產(chǎn)線30條）資產(chǎn)管理，計(jì)量器具的外校和內(nèi)校工作。寫報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)增加一名設(shè)備管理員。上面不批。更痛苦的是我的上司根本就不知道設(shè)備管理是怎么回事？工作壓力越來(lái)越大，公司領(lǐng)導(dǎo)都不理會(huì)，請(qǐng)問(wèn)大家做為現(xiàn)在的我是離開還是選擇忍讓。很糾結(jié)~~~~~~~~~~~~~~啊～～～～也很痛苦～～～～～感覺(jué)快跨掉了。～～～～～～～

有壓迫就有反抗，一直忍受只會(huì)得到更大的壓榨！當(dāng)然也不是魯莽的跟領(lǐng)導(dǎo)叫囂，這樣適得其反！
1.找個(gè)機(jī)會(huì)請(qǐng)個(gè)假，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)公司有你沒(méi)你還是有恒大區(qū)別的！
2.不能什么事都都拼老命地去完成，事該怎么做就怎么做，該休息的時(shí)候休息，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道人員非配不過(guò)來(lái)！