引用
引用第1樓guochunyi于2015-08-30 17:23發(fā)表的 :
問什么問題要看面試你的人是什么水平，是否是專業(yè)的，但往往一般是走過場的多。關(guān)鍵是看看有沒有關(guān)系。
技術(shù)能力占的比例很小很小的。除非你的技術(shù)水平在它們需要的某個(gè)方面是高手，但如果真的是這樣，那就不用面試了，直接它們邀請(qǐng)你，你還不一定看上眼了。
深圳不比內(nèi)地,不用關(guān)系,
要看應(yīng)聘公司的大小和業(yè)務(wù)性質(zhì),如果是維修類中小型公司的話,基本不會(huì)考你技術(shù)問題,因?yàn)楣緝?nèi)沒人比你更懂,
關(guān)鍵就是談工資了,要了解公司的工資福利構(gòu)成,大多數(shù)公司因崗定薪,不會(huì)因你特別優(yōu)異就多給工資,所以就算面試時(shí)有很多人比你優(yōu)秀,也不用擔(dān)心,公司知道這點(diǎn)起薪肯定留不下
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